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远程培训是指利用现代信息技术，包括互联网技术、计算机多媒体技术、和其它电子通信技术等，来实施双向的或是多向的、交互的远距离教育培训。远程培训主要包括远程教学及远程学习两大部分，其中远程教学是指授课教师和学员之间通过网络通信的方式来实现教与学双边的交互活动。远程学习是指学员利用网络教育平台获取授课教师分享的学习资源，跨越时间和空间的障碍进行开放灵活的学习。
应用远程培训的场景特点：
一、教学人员与学习人员在时间和空间上存在分离；
二、建立在对各种教育培训技术和媒体资源的开发和应用基础之上；
三、适用于学校、企业、政府单位等需要组织集体学习的机构；
四、在实时授课场景中，授课教师与学员可实现即时的交流及互动；在非实时的学习场景中，学员可自由选择学习的课程，满足不同人员的时间安排需求；
通过视频会议实施远程培训的必要性：
近年来，知识更新迭代的加速，如何借助网络信息技术帮助企业员工实现知识结构的更新，提升员工学习新技术新技能的能力，满足新时代对高层次人才的需求，成为各种机构进行员工培训的关键。由于传统教育培训模式较为封闭而单一，在远程教育的共享性、多样性、个性化、终身化等方面无法适应现代企业的要求，因此，通过视频会议实施新型的远程培训事在必行。
通过视频会议实施远程培训的可行性：
随着互联网技术的发展，各机构的信息化建设水平得到了明显的提升，相互联通的网络布局、功能完备的视频会议终端设备、便捷友好的软件平台，都为新时代下的远程培训奠定了良好的通信基础。亿联“云+端”视频会议解决方案为企业、机构、组织、个人搭建了一个优质、高效的远程培训教育平台，通过专业的音视频设备终端及视频会议服务平台，满足教与学良好互动的需求，实现接近于“面对面”的师生互动。
