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人才资源是目前企业竞争力之战中非常重要的一个部分，企业竞争日趋激烈，对高素质人才的渴求也愈加迫切。面对分布在全国各地的人才资源，企业也面临着与应聘者之间的沟通需求和时间、距离等成本障碍。近年来，通过视频会议进行远程招聘成为了越来越多企业在招聘环节中的优先选择，那么，远程招聘系统具有哪些能够颠覆传统面试的优势呢？
首先，通过视频会议远程招聘系统，企业招聘人员无需长途跋涉前往招聘现场，只需通过远程视频面试系统进行沟通和交流。亿联云视讯视频会议系统凭借自身强大的专业音视频技术、超强的网络适应性、全场景入会模式，可为招聘人员和应聘人员提供简单便捷的会议平台，通过实时的语音、视频交流，就如在招聘现场面对面地沟通一样。
在使用方便快捷的基础上，亿联云视讯视频会议系统也竭力为用户保障音视频通话质量，具有强大的抗丢包能力，以1080P超高清画质为招聘及应聘人员还原现场效果，
不仅能帮助招聘者了解求职人员的语言表达能力、沟通能力，也对求职人员的长相、气质、谈吐以及个人能力等情况有较清晰的认知。
借助亿联视频会议系统，企业远程招聘流程可实现远程音视频高效互动的，求职、招聘双方在此系统中可进行实时语音交流及视频在线沟通，免去双方舟车劳顿，短时间内即可顺利完成整个面试流程，推进人才资源管理的进程，节省双方的时间、精力和成本，形成了与时俱进的新型招聘模式。
在视频会议的基础上，亿联视频会议系统也为远程招聘提供桌面共享、文档演示等功能，方便双方在交流过程中的材料分享，有助于加深对彼此的了解，提高招聘效率。通过远程视频会议进行面试不仅大大降低了企业和求职者双方的时间和金钱成本，也在一定程度上简化了招聘程序，提升了人才市场效率，目前正广泛应用于各种类型的企事业单位之中。
除了在远程招聘中的应用，亿联视频会议系统还支持远程培训等多种音视频会议服务，例如对新员工的入职培训，有助于他们了解公司文化、熟悉岗位，快速适应新的工作岗位。
